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  本計畫係鼎新電腦公司與國立臺北科技大學共同合作,規劃完善的就業學習學程,以培養學生成為具有專業技能與實作經驗之人才。透過企業與學校協同教學實踐產學合作,協助學生提早具備職場競爭力,並藉由實習強化學生實務執行能力,最終提供優秀學生於就業學分學程後直接進入企業就業。

一、學程期間: 106年9月(106學年度上學期開始)至107年6月(106學年度下學期結束)
二、實習期間: 107年2月(106學年度下學期開始)至107年6月(106學年度下學期結束)
三、學程專屬網站: http://www.digiwin.com/solution/WB002668/index.htm
四、就業學習學程說明:
本就業學習學程分三個階段進行:

(一)學習階段:
  讓學生在畢業前先熟悉企業各項職務所須職能,透過課程學習養成專業職能知識。

(二)實習階段:
  培養學生的職能執行力,透過特定職務的實作進而學習規劃、溝通技巧,熟悉職場團隊運作流程,並提升自我在問題分析與解決的  能力。

(三)就業階段:
  讓學生透過學程中循序漸進的進階課程訓練與實作後,養成企業該職務所需求之專業職能,順利通過任用資格評鑑進入企業就職。

  ※修習本學程之學生通過評鑑資格後,未來可在鼎新/鼎捷集團就業外,亦可由鼎新/鼎捷集團轉介紹到該集團輔導合作的企業就業

五、課程結構與規劃內容:
(一)通識核心能力課程:
  運用課程、講座、研習或其他教學方法之教學活動,協助學生在進入職場前建立正確工作態度與觀念。

(二)企業資訊應用與管理:
  藉由基本的EPR管理概念導入與實際管理案例運作,讓學生充分學習與了解ERP如何協助企業進行資訊運用與管理。

(三)ERP系統應用:
  藉由基礎的ERP配銷應用模組課程教導,讓學生透過實際操作ERP系統,以協助學生更加了解系統並具備報考該模組認證能力。

(四)職系課程:
  分為資訊系統開發與維護、資訊業價值服務運籌、企業資訊需求探詢與規劃三類課程,依學生特質與適性實際分流,提前先建立該  職務所須養成之基本職能。

(五)實習與進階技能課程:
  修滿基礎職系課程後依個人特質與面試評鑑結果分流至各職務,給予進階職能課程訓練並透過實際職務的運作,確實養成該職務所  需之各項專業技能。

六、學程選修資格說明:
(一)科系:以經管系、資管系、資工系、工工系為優
(二)年級:升大四/碩二學生
(三)其他:進入實習階段須簽署實習合約書,恪遵企業公司工作之規定

七、學程課程地圖:

八、學程階段評鑑方式:
(一)報名階段:

  1. 資格審查:科系及在校前三年成績
  2. 適性測驗

(二)學習階段:

  1. 課程結業成績:出席率、作業成績、報告成績、測驗成績
  2. 邏輯測驗
  3. 面試評鑑

  ※上述事項通過合格者始得以參加實習階段。
  ※若參與ERP軟體應用師認證考試,不僅可具備專業證照,更能為面試評鑑及職涯加分。

(三)實習階段:

  1. 實習成績:實習出席率(每週實習天數五天:週一至週五)、驗收成績、成果報告
  2. 績效達成率:B級(含)以上
    *A 級:90分(含)以上、B 級:80~89分、C 級:79分(含)以下

  ※上述事項通過合格者始得以錄取之。

九、學程職涯進路圖:

十、其他注意事項:

  1. 參予此學程之學生享有鼎新給予一定數額的就業保證權利,凡選修此學程之同學須善盡遵守學程各項規範之義務。
  2. 學校將督導約束參與學程之學生,確實遵守鼎新工作及規定,並辦理學生意外保險及平安保險。
  3. 修課階段結束後獲評鑑進入實習階段者,無特殊因素不可以中止該學程!
  4. 學校將舉辦說明會與學生及學生家長充分溝通,瞭解實習目的及成效,降低學生與家長認知誤會。
  5. 因個人因素中途退選者,除無法取得實習階段之學分外,且不得在該學期回校補修其他課程。
  6. 若遇實習生實習表現不佳者,由鼎新企業提出會同學校處理之。
  7. 學校將建立與學生及鼎新企業的溝通協調機制。
  8. 其他相關未盡事宜依鼎新/鼎捷集團現行工作規則或該校系所規定辦理。
  9. 鼎新保留『鼎新電腦與國立臺北科技大學-就業學習學程』內容變動調整之權利。

十一、聯絡資訊:
  ※鼎新電腦聯絡窗口:04-2305-4567 分機:4369 廖小姐
  ※國立臺北科技大學聯絡窗口:02-2771-2171 分機:3404 曾淑明小姐


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鼎新電腦官方網址: http://www.digiwin.com/

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