人力資源走向
科技工具時代
科技工具時代
善用行動人資導航，
管理模式再進化
管理模式再進化
行動應用讓人資管理更即時
提升效率
員工配合度、主管認定都有所不同，用行動應用讓出勤管理更有效率。
數據管理 從人腦記憶到數據依據
主動推播 從手工檢索到資訊主動告知
事前控管 從事後稽核到事前管控
直效溝通 從反覆確認到工具溝通
資料核實
從被動到主動，從文字到圖示，用行動應用做到勞檢所需「資料核實」。
外勤管理 從被動告知到主動掌握
紀錄核實 從文字紀錄到位置、圖像紀錄
智能判錯 從盲目接收到主動判錯
合法管理
勞檢全面啟動，如何合法因應？用行動應用做到勞基法的合法性管理。
事前管理 從事後回溯到事前提醒
異常管理 從單點控管到進階管理
風險控管 隨時做到法令的合法監控-減少用工風險
智能稽核 從人工苦記條文到職能合規
行動人資導航的還有更多效益
消除員工出勤異常
即時消除非法用工
即時掌握員工狀態
提升打卡考勤真實性
隨時消除無效打卡
提升員工打卡效率
輕鬆消除不合理出勤
提高排班級調班效率
資料索取與諮詢
資料提交中，請稍後
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