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法令最新消息
勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」
上市櫃公司違反加班工時、輪班、例假等法規,10月開始最低罰鍰5萬元起跳!

(民國107年10月1日起生效)
上市櫃公司須留意!若違反下列相關法令,
10月開始最低罰鍰 5 萬元起跳!
自民國107年10月1日起,上市櫃公司如違反勞基法:
第32條-加班工時
第34條-輪班間隔
第36條-一例一休、七休一等法規,
最低罰鍰金額將從原本 2 萬元改為 5 萬元起跳,
若違規情節重大,即加重罰鍰至 150 萬元。
勞動檢查重點項目

是否經勞動部同意而適用輪班間隔、七休一之例外?

是否經工會或勞資會議同意?

有依照規定給加班費嗎?

加班換補休有依照規定辦理?

不想違規?解決方案報你知!
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勞工名卡

工資清冊

出勤紀錄

※從勞工離職起算,須保存五年以備勞檢
勞檢重點關注行業

保全服務業、部分工時勞工、金融保險業、
國道客運業、電子零組件製造業、勞動派遣養護機構

註:七休一例外行業全年勞檢

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