财务的三大评价体系

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作者：鼎捷数智 | 发布时间：2014-03-19 00:00:00

　　我们都知道，财务系统可以很好的帮助公司管理资产，但是你知道吗，财务系统不光可以对企业的资产进行管理，还可以对各个体体系进行评价，那么财务系统有哪些评价体系呢?一般有以下三个：

　　1、财务组织评价

　　财务组织既是一个相对独立的体系，又是企业组织结构的主要组成部分。是关于财务信息加工与传递、成本管理、资金管理、财务风险管理及相关内部控制的组织机构、岗位及其职能、权责、人员的体系。财务组织涉及到组织机构设置、组织职能结构、组织职权结构、财务组织人员结构及岗位分工、会计行为规范。因此。可以从其涉及内容设置以下评价指标。

　　2、财务人力资源评价

　　人力资源是一个企业生存和发展的源动性、第一性资源。财务人力资源同样是财务系统的源动性资源。是财务工作质量好坏的第一性因素。财务人力资源评价是对财务组织的人力资源取得、使用、维护、消耗等方面的信息和价值进行评价。根据财务人力资源自身特点和评价目的。可以从财务人力资源配置成本与有效性、财务人力资源培训与开发、财务人力资源绩效考核三个方面进行评价。

　　3、财务信息系统评价

　　财务信息系统建设和应用是企业信息化的中心环节。财务信息系统在市场竞争中发挥越来越重要的作用。建成全面、高效、即时、集成的财务信息系统能有效管理信息流和资金流，优化企业资源配置，提高企业价值管理效用。因此，财务信息系统建设目的就是要利用信息技术支持系统，在信息化的基础上进一步发展到智能化对数据进行整理分析，为经营管理者提供有用数据支持。

　　在我们的传统眼光里，财务系统也许只能对企业的资产进行管理，其实不然，财务系统可以对我们的企业做一个综合评价，然后做出分析，这样可以让我们的企业更好的配置自己的资源。

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