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作者：鼎捷软件 | 发布时间：2014-11-27 00:00:00

　　人力资源和财务都是企业发展的重要资源，易飞ERP急企业所急，易飞官网为企业展示了怎样利用企业ERP管理软件来管理人力财力的方法。

人力资源是企业内较重要的资源之一，易飞ERP系统提供了完整的考勤、薪资、招聘、培训等事务处理，使得人力资源的规划能更有效率。

1、制定激励性的薪资制度。

薪资制度必须兼具公平性与合理性才能达到鼓舞员工士气的目的，薪资的计算必须正确而实时，才能达成奖励的效果。人事薪资管理系统按照各种不同的限制条件，运用计算机快速的计算能力，提供完整而有弹性的各种薪资制度设定，充分满足企业薪资制度的拟定与设计。

2、出勤记录完整。

易飞ERP系统收录员工的出勤状况，对企业运营的变化做出较正确的决策。刷卡管理系统即可使得出勤资料的收集自动化，加上其它出勤制度的设计如迟到、早退、请假、加班，并充分与薪资计算结合，完整而准确的提供管理者员工出勤状况。

3、人才库搜寻功能。

只是通过阅读定期的统计分析报表，那么在挑选适当的专门人才的时候就要到处搜集资料。人力资源系统所设置的人才库不仅提供定期的人才分析报表，更设计了强而有力的查询作业，快速搜寻出符合条件的优秀人才，协助经营管理者选拔人才时辅助决策。

4、因材施教。

人力资源中除了吸引优秀人才外，更需要使这些人员受到良好的培训与培育，使得员工有能力执行公司所交办的任务，或胜任未来新职务的能力。员工该接受何种培训?培训执行的结果如何?培训的师资来源?都是人力资源部门任重道远的工作项目之一。人力资源系统中的教育培训，既能提高培训规划的效率，且明确掌握企业内目前和未来培育人才的需。

易飞官网提供了易飞ERP系统关于财务管理的方法。

1、标准的会计总账管理。

符合国家新会计准则且实现新旧制度无缝衔接;支持表结法和账结法;多级核算项目管理;能按月份、部门、年度对比等各式利润表、资产负债表和现金流量表;按照独立利润中心和独立项目出具损益表;自定义财务报表;现金流量表。通过自动分录系统与其他系统整合，充分财务独立与系统整合的效果。

2、便捷的自动分录。

通过自动分录系统，可以灵活的依照企业所需汇总或明细的方式，由系统自动将有关研发、生产、分销等所发生的各项单据、凭证，自动形成会计凭证分录，提升人员的操作质量，并确保资料的一致性。

3、严谨的应收、应付管理

易飞ERP的应收、应付款管理系统面向制造企业、商品流通企业的业务需求而设计，承前启后实现企业财务业务的紧密集成，确保资金流、物流、信息流的统一。应收系统提供销售发票、收款与退款、坏账风险、坏账处理、多维度账龄分析、回款与欠款分析、账款预计到期分析及超期预警等全面的应收业务管理。应付系统提供采购发票、费用核算与分摊、手动/自动付款与退款、暂估账款核算、信用评价、资金预测等全面的应付业务管理。

完善的资产管理提供资产增加、减少、调整、报废、出售、改良、重估、减值准备、调整、转移以及资产盘点等资产管理，提供多种折旧方法令系统每月自动计提折旧，所有资产变动均可生成对应的会计分录，供财务人员审核入账。提供各类资产信息统计与分析，为管理人员及时了解设备资产情况提供高效支持。

4、精确的成本分析。

易飞ERP系统的成本分析功能，可以事无巨细的搜集生产过程中投入的各种人力、材料、加工等资源，并按企业实际需要，选择资源的计价或分摊方式，精确地计算出每一零件、半成品及产成品的成本结构，与财务会计紧密结合。此成本计算与分析模式可让管理者具备良好的洞察力去审视整个企业中的每一个活动，让每一个活动都控制在既定的目标成本内。

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