鼎捷数智HR系统，优化人力资源配置

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作者：鼎捷数智 | 发布时间：2015-07-15 00:00:00

　　随着市场竞争的日益激烈，企业越来越急切地想要优化人力资源配置。今天，我们就为大家推荐一款优化人力资源配置的利器——鼎捷数智HR系统。下面我们就一起来对这款HR系统进行一下详细的了解吧。

为什么要优化人力资源配置?

人力资源是公司发展的基石，是战略执行力中的一个重要组成部分。企业无论是制定战略目标、还是实施战略计划、再或者基层的操作作业，都需要人力的部署。因此，企业需要加强人力资源管理，优化人力资源配置，只有这样，才能在日益严峻的企业市场竞争中占有优势地位。

鼎捷HR系统是如何优化人力资源配置?

1、基于企业的人力资源，针对性地开发HR系统

很多ERP软件公司在开发HR系统的时候往往凭着自身的经验和行业的基本情况，没有实际的科学地对现在的各个企业进行严格地考察，因此开发出来的软件可能会和实际的公司运营有很强的出入。鼎捷数智联合了业界知名的咨询公司，参考了国内外多个公司的成功案例，开发出了贴合实际地、能够有效帮助企业的HR系统，使得人力资源管理业界大亨共的经验得到复制，免除了人力资源部门的后顾之忧。

2、自定义报表平台简便、灵活

目前很多的企业对HR系统的需求已经从传统的一个一个预设好的模块变成了越来越灵活的自定义模块。鼎捷数智能够满足客户的需求，旗下的HR系统拥有开发过的自定义平台，企业经营者可以使用HR系统定制出自己所需要的报表，更加直观地了解企业的经营情况，从而作出正确的决策。

3、严密的权限操作

鼎捷数智的HR系统具有很严密的权限操作系统，给予不同的工作人员不同的操作权限，不同权限的工作人员能够访问的模块也各不相同。HR系统具有这种功能后，能够很好地防止错误操作和违规操作，确保了企业人事薪资的可靠性和保密性。

以上就是鼎捷数智的HR系统的部分技术结构介绍了。鼎捷数智的HR系统的技术结构还有很多。如果你想了解更多更详尽的信息，请查阅鼎捷数智HR系统的产品信息。

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