HR管理系统如何选择？有哪些事项需注意

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作者：鼎捷数智 | 发布时间：2018-02-22 00:00:00

对于企业来说，选择合适的HR管理系统能帮助企业聘请、培训和管理企业人才，从整体上提升企业人力资源管理效率与水平，但是当前市场上的HR系统那么多，该如何选择呢？这一定是非常多企业管理者的疑问吧，如果盲目选择，只会徒添伤悲，所以企业要学会如何选择HR系统，并且了解选型时应该注意的事项。而在下文中就来为大家详细介绍介绍。

HR管理系统如何选择？系统的选型策略：

1、适合的才是好的。

2、不只是选择产品，更是选择合作伙伴。

3、选型时会遇到大量厂商参与竞争，要避免过度招标。

4、确定项目目标并成立项目小组。

5、有大概的软件实施预算。

6、系统选型，要着重考究可拓展性。

企业在进行HR软件选型时应注意的事项：

首先，企业应了解自身的人力资源现状与困惑

企业在选择软件时，应该先对自身的人力资源现状和困惑有所认识，并明确自己的需求，选择的软件要能帮助企业解决目前急需解决的问题。

其次，了解软件企业的现状与产品优势，选择适合自己的产品

在选择软件时，需要对软件供应商的现状有所了解，此外还有产品的优势，软件的扩展性，二次开发能力等方面，软件应能完成企业基本的需求，这是基本的，满足了这一点后再进行进一步少选，所选的产品一定要适合自己。

然后，注重整个产品业务流程和软件的结合程度

不能盲目一味追求知名产品，否则不仅达不到所期望的使用效果，而且还会提高整个系统的成本。在选择软件时，一定要看产品业务流程和软件的结合程度。

想选择一款好的，适用的HR管理系统，需要掌握选型的策略，同时注意一些选型时需注意的事项，只要这两步做到位了，那么选择优质的HR软件就不难。如果你不知道哪家软件好，不妨试着了解一下鼎捷数智。

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