ERP人力资源管理系统能为企业提供哪些支持

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作者：鼎捷数智 | 发布时间：2018-02-23 00:00:00

在企业管理中，人力资源管理是一项繁琐且费时的工作，因而很多企业都开始使用ERP人力资源管理系统，为他们的决策提供有效辅助支持，那么该系统能为企业的人力资源工作提供哪些支持与帮助呢？接下来就为大家详细分析分析。

1、人力资源规划的辅助决策

对企业将组织机构、人员进行分析，采用图形直观评估来辅助管理者做决策，或者是制定职务模型，主要包括职位要求、升迁途径、培训计划等等。而运用ERP，系统能根据不同员工的资格，提出相应的培训设计方案。此外，还能进行人员成本分析，能将过去、现在以及将来的人员成本都做出细节性和总评性分析，并在此基础上做出升降趋势的预测，为企业成本分析提供可靠的依据。

2、招聘管理

人才是企业的重要资源，同时也是企业持久竞争力的保证。而管理系统能为企业提供以下几项支持：管理并优化招聘过程，减少工作量；科学管理招聘成本，降低成本；为选择聘用人员提供辅助信息，帮助企业挖掘人才。

3、工资核算

不管是跨地区、跨部门还是跨工种，系统都能根据薪资结构制定出相应的薪资核算方法。并且还有自动计算功能，通过与其他模块的集成，能自动调整薪资结构与数据。

4、工时管理

根据日历来安排企业运作时间与员工休息时间表，考勤系统还能将员工实际出勤记录到主系统中，并与员工的薪资、奖金等数据导入薪资系统以及成本核算中。

ERP人力资源管理系统在越来越多的企业管理中被应用，它能帮助企业解决众多人力资源管理上的问题，降低企业管理成本，提高运营效率，同时也大大的提高企业的综合竞争力。所以，对企业来说，选择一款优质的人力资源管理系统很有必要，鼎捷数智作为值得信赖的企业管理软件与服务供应商，自然是你明智的选择。

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