怎么进行财务系统的人事管理?

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作者：鼎捷数智 | 发布时间：2014-03-11 00:00:00

　　一个成功的管理者是不会否认人才是企业的重要资产的。在企业中，少不了财务系统的存在。财务系统组织是由不同的岗位、财务人员所组成的，只有这些人员都密切配合，这样这个系统才能够发挥它的设计能力，财务人员就是财务系统的无形资产。那么怎么进行财务系统的人事管理呢?

　　我们认为财务人事管理在财务系统的操作中，比财务其他方面的管理更为重要的理由是：

　　一、部分财务管理人员常常认为，只要设立了财务机构，安排了各司其职的财务会计人员，就完成了财务组织工作，而很少注意到怎样去充实这些职位，让它们互动起来，发挥工效。

　　二、财务人事工作作为财务组织一个重要的职能将使我们在选拔、培养合格财务人员和管理人员以及制定财务计划方面更注重人的因素。

　　三、部分财务管理者常常认为，人事工作是人事部门的事，而忽视财务的人选和在职财务人员的人事问题对管理的财务工作质量有直接影响。

　　四、财务人员的性格特征和兴趣对他们所从事的业务能够达到怎样的效果也有重要影响。

　　五、财务工作是一种技术性较强的工作，对企业的经营活动有很大的制约作用，要求有经过很好培训，受过良好教育和技术精通的管理者。

　　财务系统软件为什么重要?

　　财务系统软件是企业信息化中较基础的软件，对于任何一个企业来说，它都是非常重要的。很多企业就是因为先买了财务系统软件，才逐步的使用上了其他的产品。

　　要从根本上解决这些问题，我们当然需要把财务系统软件做好。

　　有很多企业已经使用了鼎捷数智公司的各种系统、软件，他们的支持和认可给了我们很大的帮助。现在鼎捷为大家提供的产品越来越全面，财务软件、CRM、进销存等产品?

　　较后希望，所有的企业都能够选择到较适合自己的软件系统，为企业的生产管理带来更多的好处。而鼎捷也会不断的努力，为广大用户带来更多优质的产品。

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