HR人力管理系统有何应用价值

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作者：鼎捷数智 | 发布时间：2014-04-04 00:00:00

　　HR人力管理系统，就是通过提高内部员工的满意度，从而提高员工的绩效，帮助企业管理者通过有效组织管理，降低成本和加速增长来创造价值链利润，那么应用HR人力管理系统有哪些价值呢?

　　HR人力管理系统应用价值：

　　一、性能需求

　　1、稳定支持200个以上的并发用户;

　　2、关键业务在200用户并发下的快速响应;

　　3、系统有完善的缓存管理工具，以针对各种压力场景进行配置调优。

　　二、安全性需求

　　1、设计安全的物理网络和网络架构;

　　2、允许从Internet访问，并设计有相关安全措施;

　　3、使用安全的授权方式;

　　4、较终用户和WEB服务器间使用安全的通信协议，账号、密码等关键数据需进行加密传输;

　　5、Web服务器同数据库间使用安全的通信协议;

　　6、数据采用安全的保护措施、设计安全的备份和恢复策略;

　　7、提供数据应急方案;

　　8、如果客户端需要下载控件，则必须支持数字签名，不能降低IE的缺省安全设置。

　　三、扩展性需求

　　模块化、组件式开发模式，系统采用“平台框架+功能模块+客户化配置”的设计思想，提供便于进行二次开发的各种接口，无需对系统的底层基础进行修改，就能够根据需要，随时进行单个功能模块的修改、添加和升级;系统应具有良好的扩展性与二次开发能力。客户方系统管理员使用系统提供的工具即可以对功能进行更新和扩展。第三方开发人员可以在本系统基础上进行代码开发，厂商可提供相应的培训和技术支持。

　　四、可用性需求：

　　1、完备的应用的可用性措施;

　　2、完备的数据库的可用性解决方案;

　　3、应用系统和数据库系统支持负载均衡集群(cluster)。

　　五、可集成性需求：

　　1、与其他应用统一认证、统一授权(SS0);

　　2、与其他应用进行数据交互并遵从XML标准;

　　3、与流行办公软件集成。

　　六、兼容性需求

　　1、数据库服务器和应用服务器支持WindowsServer系统操作系统，软件系统基于微软.net平台开发。

　　2、数据库管理系统采用SqlServer2000或2005;

　　3、支持IE6.0及以上版本的浏览器，纯B/S系统模式。