简述企业人事管理系统

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作者：鼎捷数智 | 发布时间：2014-08-05 00:00:00

　　人的管理是一切管理工作的核心。无论是什么领域的企业，其人事管理工作都是不可缺少的，对于一些较大型企业来说，其人事管理工作相应的要复杂很多，管理起来比较麻烦。并且人事管理工作是企业管理工作中一项非常重要的工作，它负责到整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等，高效的人事管理工作可以提高企业的市场竞争力，使得企业具有更强的凝聚力和活力。随着我国信息化管理的普遍应用，企业人事管理系统应运而生。

　　企业人事管理系统是一个面向企业人事工作部门。为其提供服务的综合信息管理系统人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作，员工的个人信息等等都记录在人事管理系统里进行管理。企业的人士管理系统它的功能齐全，通过该系统，使得企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率。

　　企业人事管理系统可以根据公司需要，招聘相关的人才以及对现在人才进行继续教育，加强公司的人力资源，同时也可以对员工的信息进行管理，包括对新员工信息的录入，员工信息的修改以及删除等。也能够记录员工的奖惩、考核等信息，处理员工的调动等等。其次，通过该系统，人事专员可以进行维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。系统也提供的多种报表、统计报表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件来对人员信息、生日汇总、合同异动等实行系统的智能化操作。另外，系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且也支持邮件或者短信通知人事管理人员，以便提前进行相关准备工作。我们都知道，人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的，大量重复性的工作很容易导致员工工作没有新鲜感，而使用了信息化的人事管理系统可以让繁杂的手工工作进行电子化管理，可以省去以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥，用领先的人力资源管理理念，把人力资源的管理工作巧妙轻松的完成，提高了人事部门员工的工作效率。并且由于人事管理系统的存储信息量较大，招聘专员可以通过系统录入应聘者的简历，安排初审人员、面试人员，将企业的招聘工作在系统中有效的管理起来。

　　人事管理工作是每个企业都不可避免的工作，通过人事管理系统可以高效的对企业的人事管理工作进行处理，同时大大的提高了人事部门人员的工作效率，让企业人事的管理工作更加的条理清晰，让企业的员工有更强的凝聚力和活力，从而有更高的热情去投身于工作，给企业带来更大的效益，也帮助企业实现了人事管理办公自动化、信息化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。

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